Analyste financier – Excellence opérationnelle

Analyste financier – Excellence opérationnelle

1.      RÉSUMÉ DU POSTE
 
Relevant de la Directrice de la Performance Financière (ou Gestionnaire – Excellence opérationnelle et projets finance), l’analyste aura un rôle crucial dans l’optimisation des systèmes et des processus afin de soutenir les objectifs stratégiques de l’organisation et d’améliorer l’efficacité du département des finances. Le premier projet sur lequel se consacrera est le déploiement du projet d’entreprise de digitalisation du cycle des payables. Après ce mandat principal, il sera affecté à différents projets d’amélioration des processus et des outils finances utilisés par les groupes de comptabilité financière, comptabilité opérationnelle et performance financière.  
 
RESPONSABILITÉS-CLÉS
   
Agir à titre d’analyste d’affaires dans le cadre de projets liés aux finances et de mandats précis découlant du plan stratégique de l’entreprise, le premier mandat étant la digitalisation du cycle des payables ;  

Analyse des besoins : Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre leurs objectifs et leurs besoins en matière d’initiative pour améliorer les outils et les processus. Mener des entretiens, des ateliers pour recueillir et documenter les besoins d’affaires détaillés. Réaliser diverses analyses afin de produire un diagnostic sur les écarts entre la situation actuelle et la situation désirée;  

Gestion de projets : Participer à la planification, au suivi et à la coordination des projets. Contrôler l’avancement du projet, identifier les risques et les problèmes, et les traiter de manière proactive afin de maintenir les projets sur la bonne voie.  

Communication : Communiquer efficacement les idées et les plans aux membres de l’équipe multidisciplinaire et à la direction;    

Tests et validation : Élaborer des plans et des scénarios de test pour valider que les solutions informatiques/changement de processus répondent aux exigences de l’entreprise. Coordonner les tests d’acceptation par les utilisateurs et faciliter les boucles de retour d’information entre les utilisateurs et les parties prenantes.  

Gestion du changement : Soutenir les activités de gestion du changement afin d’assurer l’adoption harmonieuse des nouveaux systèmes et processus. Élaborer du matériel de formation, organiser des séances de formation et fournir un soutien aux utilisateurs finaux.  

Engagement des parties prenantes : Établir des relations solides avec les différentes parties prenantes dans l’organisation incluant l’équipe informatique pour de garantir l’alignement entre les besoins d’affaires et les solutions techniques;  

Amélioration continue : Favoriser la création de valeur dans le département finance en mode Agile. Se tenir au courant des tendances en matière de meilleures pratiques/outils en comptabilité. Recommander des améliorations de processus et des solutions innovantes pour accroître l’efficacité et l’efficience.    
EXIGENCES DU POSTE ET PROFIL RECHERCHÉ
  • B.A.A avec concentration TI/Comptabilité ou BAC en TI avec expérience en projet touchant la finance
  • Un minimum 3 ans d’expérience pertinente
  • Expérience avec un système ERP (si Epicor, un atout)
  • Excellentes compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes
  • Bonnes aptitudes de gestion de projet et respect des échéanciers
  • Expérience dans la digitalisation d’un processus achats à payables (atout)
  • Connaissance de Power BI et/ou SQL (atout)
  • Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit

Salaire a partir de 61,000.00$ annuellement

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