Opérateur (trice) de production – Quart de soir

Chez Norbec, nous sommes constamment à l’écoute de nos clients afin qu’ils réalisent leurs objectifs tout en améliorant continuellement nos façons de faire les choses. À ton tour de venir faire la différence!

Norbec St-Hyacinthe est maintenant à la recherche d’un opérateur(trice)pour le quart de soir (15h00 à 23h00) afin de compléter son équipe. Relevant du gestionnaire de production, l’opérateur(trice) voit au bon fonctionnement des équipements de la ligne de production. Le respect des procédures et l’atteinte des standards de la qualité sont des éléments essentiels chez nous!

Plus précisément, l’opérateur(trice) sera responsable de :

• S’assurer de la justesse du décompte de panneaux avec l’opérateur de la mise en paquet (début et fin de quart);
• Ajuster les paramètres de la scie et entrer les données selon les commandes;
• Procéder à l’entrée de donnée des mesures de coupe selon les spécifications de la commande;
• Effectuer le contrôle qualité sur la ligne de production en tout temps (SPV, Butyle, lame de scie, etc);
• Effectuer le contrôle qualité par échantillonnage avec le gestionnaire ou avec le ou la technicien(ne)qualité;
• Communiquer les rejets à l’opérateur de la salle de murissement;
• Communiquer les fins de productions, changement d’acier, changement de profil avec l’opérateur de l’acier;
• Autres tâches en lien avec le poste.

Expériences et compétences recherchés :

• 1 à 2 ans d’expérience en tant qu’operateur dans un milieu manufacturier (ligne en continue est considérée un atout);
• Habile à utiliser un ruban à mesurer;
• Facilité à comprendre le fonctionnement des machines;
• Habile à utiliser les équipements informatiques aux postes de travail;
• Curiosité et une facilité d’apprentissage (intérêt à comprendre la chimie);
• Être débrouillard, autonome et responsable;
• Faciliter à bien communiquer.

Voici les avantages de te joindre à notre équipe:

• Prime quart de soir (2$/h);
• Prime d’embauche (500$ versée après 3 mois de travail);
• Prime assiduité (2000$ par année);
• Progression dans l’échelle salariale (dès 3 mois de service);
• Programme d’avantages sociaux compétitifs (assurance vie, maladie, invalidité, dentaire, soin de la vue et plus encore!);
• REER collectifs;
• Prime de référencement;
• Milieu de travail stimulant (l’innovation, la collaboration, l’ouverture et la qualité font parties intégrantes de la réussite de l’entreprise);
• Pratiques de reconnaissance et mieux-être des employés;
• Lunettes, bottes et vêtements de travail fournis.