Superviseur à la maintenance
L’ENTREPRISE
Norbec est une entreprise québécoise chef de file nord-américaine dans la fabrication de chambres froides préfabriquées et de panneaux architecturaux pour l’enveloppe des bâtiments. Depuis déjà plus de 35 ans, nous sommes le fournisseur privilégié de partenaires renommés. Grâce à notre force innovatrice et la collaboration étroite entre plus de 250 employés dévoués, nous réussissons à maintenir notre position de leader dans l’industrie au Québec et au Canada.
2. DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision du chef de service ingénierie usine et entretien, le gestionnaire de maintenance sera responsable de la planification, l’organisation et la supervision du travail des employés sous sa responsabilité. Il est principalement responsable de la maintenance préventive, prédictive et corrective des équipements et de la gestion des pièces. Il s’assure du respect des règles de santé et de sécurité en appliquant des pratiques sécuritaires.
3. DESCRIPTION DE TÂCHES
- Superviser l’équipe de maintenance (électromécaniciens, technicien en contrôle et technologue en maintenance) les encadrer et les former;
- Assurer l’avancement de travaux d’optimisation et de fiabilité (méthode de travail, dessins, mise à jour de plan CAD, etc.);
- Superviser et faire le suivi des travaux et des interventions de maintenance préventives, correctives et d’améliorations avec l’équipe technique;
- Prévoir les besoins en main d’œuvre avec les agences externes;
- Assurer l’application des normes en matière de santé, sécurité et environnement;
- Planifier de façon quotidienne et hebdomadaire les travaux préventifs et correctifs des divers équipements mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques dans l’usine ainsi que du bâtiment;
- Coordonner le travail et assurer le suivi avec les entrepreneurs externes (sécurité, qualité du travail, coût et délais de réalisation);
- Préparer les interventions (ressources, pièces détachées, temps d’arrêt) et assurer le suivi des opérations;
- Être responsable de la remise à jour des préventifs lors de modifications ou de nouvelles installations, de la mise en stock des pièces détachées et de la mise à jour des documentations techniques;
- Gérer les besoins actuels et futurs d’approvisionnement en équipement/pièces en collaboration avec l’équipe de gestion et d’approvisionnement;
- Procéder à l’achat des pièces de rechange et assurer le suivi des bons de commande et de la facturation;
- S’impliquer directement dans les opérations lorsque nécessaire;
- Collaborer aux projets spéciaux tels que l’installation de nouveaux équipements et autres.
EXIGENCES SPECIFIQUES A L’EMPLOI
Compétences clés :
- Autonomie, sens de l’initiative, polyvalence et bon jugement;
- Esprit aiguisé en santé et sécurité;
- Esprit d’innovation (solutions alternatives);
- Efficacité, rigueur;
- Esprit d’équipe;
- Bonne tolérance au stress et ouvert à un horaire flexible pouvant demander une présence en dehors des heures normales de travail occasionnellement;
- Bonne communication entre les autres départements et avec son équipe;
- Habileté à établir les priorités et à respecter les échéanciers;
Profil professionnel
- DEP ou DEC en électromécanique des systèmes automatisés;
- 3 à 5 ans d’expérience gestion de personnel dans le domaine manufacturier;
- Maîtrise des logiciels de la suite Office;
- Maîtrise du français, oral et écrit;
- Connaissance de l’anglais;
- Bonne compréhension des contraintes de tous les départements : production, vente, technique, approvisionnement, administration.
CE QU’OFFRE L’ENTREPRISE
- Un programme avantageux d’assurances collectives, incluant les soins de la vue, les soins dentaires après 12 mois et plus encore;
- Un programme de REER collectif avec participation de l’employeur;
- Des activités sociales organisées tout au long de l’année pour les employés telles que des journées familiales, party de Noël, BBQ estival, activités sportives et évènements thématiques des fêtes;
- Des semaines de vacances payées en plus de congés supplémentaires dans le temps des Fêtes;
- Des bureaux situés sur la Rive-Sud de Montréal facilement accessible à tous grâce au stationnement gratuit et transport en commun à proximité;
- L’accès à des programmes de formations annuels;
- La possibilité d’enrichir ta carrière en te joignant à une équipe d’experts où la gestion participative est priorisée;
- L’opportunité de participer au succès de produits durables et en demande en contribuant au développement d’une marque en forte progression qui s’implique dans la communauté;
