Les gens qui composent l’équipe de Norbec ont toujours été au centre des priorités organisationnelles.
Les valeurs de confiance et de respect, la communication directe, l’innovation, l’amélioration continue et la santé et sécurité sont au cœur de la gestion de l’entreprise.
En opération depuis 35 ans, Norbec est la référence dans le marché en raison de la haute qualité de ses produits et de son service. Chez Norbec, l’ensemble des employés sont mis à contribution et sont fiers de ce succès.
- Si pour vous, performance et sécurité vont de pair.
- Si vous désirez progresser au sein d’une entreprise innovante.
- Si vous voulez faire partie d’une équipe engagée, dans une ambiance de travail agréable.
Postes disponibles
Technicien comptable
Relevant du contrôleur financier, le technicien comptable jouera un rôle de support au sein du département de finance actuel. Le technicien comptable travaillera avec divers intervenants au sein de l’entreprise dans le but de s’assurer de la précision des informations financières mensuelles. Dans le cadre de son travail, le technicien comptable aura à communiquer avec les clients, les fournisseurs et l’ensemble des départements internes afin de compléter les différentes tâches dont il sera responsable.
Se joindre à l’équipe Norbec vous permettra d’évoluer dans un milieu stimulant où la collaboration, l’initiative et le travail d’équipe font partie intégrantes de la réussite de l’entreprise.
- Traitement des comptes payables
- Collection de comptes clients
- Ouverture de comptes clients
- Comptabilisation des frais payés d’avances
- Écritures comptables diverses
- Analyses mensuelles des écarts entre les montants actuels et le budget/années précédentes
- Aide à la préparation des dossiers de vérification
- Traitement des paies (remplacement durant les vacances uniquement)
- Déclarations de taxes mensuelles
- Tri et classement de factures
- Dossiers divers
Compétences :
- Esprit d’équipe
- Habileté à établir les priorités et à respecter les échéanciers
- Autonomie, initiative et débrouillardise
- Rigueur, souci du détail, professionnalisme
- Axé sur l’amélioration des processus existants
Exigences :
- D.E.C en comptabilité complété
- Expérience minimale de 3 ans comme technicien comptable (cycle comptable complet)
- Bilinguisme, parlé et écrit
- Maîtrise de la suite Office (Excel avancé)
- Excellente connaissance des outils informatiques et aisance à apprendre de nouveaux outils
- Connaissance du ERP Epicor (atout)
- Expérience dans le secteur manufacturier (atout)
Ce qu’offre l’entreprise :
Un environnement où la culture et les valeurs de l’entreprise sont à la base de la gestion des opérations et de relations durables avec la clientèle.
Vous joindre à une équipe dynamique et contribuer aux prochaines étapes de la croissance de l’entreprise.
Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis stimulants? Vous désirez mettre à profit votre expérience, tout en ayant l’opportunité d’accroître vos compétences professionnelles?
Nous apprécions l’intérêt manifesté par chacun des candidats. Veuillez cependant noter que seuls les candidats retenus seront contactés.
Analyste prix de revient – projet
Relevant du gestionnaire en prix de revient, l’analyste en prix de revient – projet, jouera un rôle de clé dans l’établissement du prix de revient et l’implantation du module de prix de revient dans le ERP actuel pour la filiale Systèmes Norbec Inc. (usine de Boucherville). La filiale se spécialise dans la fabrication de chambres froides sur mesure.
L’analyste en prix de revient – projet travaillera exclusivement sur des projets d’amélioration des outils et sur l’amélioration de la rentabilité de la filiale. Dans le cadre de ses fonctions, l’analyste coordonnera les activités du projet et assurera le respect des échéances.
En se joingnant à Norbec, le candidat pourra évoluer dans un milieu stimulant où la collaboration, l’initiative et le travail d’équipe font partie intégrante de la réussite de l’entreprise.
Tâches clés :
- Joueur clé dans l’implantation du module d’inventaire et prix de revient dans le ERP Epicor
- Suivi des échéances du projet
- Coordination les activités du projet (interne et externe)
- Présentation de conclusions et élaboration de recommandations
- Mise en place de recommandations
- Évaluation des capacités par départements dans l’usine
- Établissement et révision des coûts standards et coûts réels pour les produits vendus
- Gestion des inventaires :
- Participation à des décomptes d’inventaire
- Collaborer avec les achats pour assurer l’exactitude des prix au système et des mesures de consommation et de stockage
- S’assurer de l’exactitude des transactions d’inventaire au système (consommation de matières premières, transferts, etc…)
- Analyse des transactions inter compagnies
- Implantation de KPI usine et d’état de fabrication
- Analyse des écarts de coût de main-d’œuvre et de matières premières
- Collecte de donnée en usine
- Mise en place de contrôles internes
Compétences :
- Leadership
- Sens de l’organisation
- Habileté à établir les priorités et à respecter les échéanciers
- Rigueur et souci du détail
- Capacité d’analyse approfondie
- Esprit d’équipe
- Axé solutions pratiques
Exigences :
- Titre comptable CPA
- Minimum 5 ans d’expérience dans l’industrie manufacturière dans un poste comparable
- Maîtrise de la suite Office et plus particulièrement Excel (avancé)
- Bilinguisme, parlé et écrit
- Excellente connaissance des outils informatiques et aisance à apprendre de nouveaux outils
- Mise en place d’un ERP/Shop floor control (atout)
- Connaissance du ERP Epicor (atout)
Ce qu’offre l’entreprise :
Un environnement où la culture et les valeurs de l’entreprise sont à la base de la gestion des opérations et de relations durables avec la clientèle.
Vous joindre à une équipe dynamique et contribuer aux prochaines étapes de la croissance de l’entreprise.
Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis stimulants? Vous désirez mettre à profit votre expérience, tout en ayant l’opportunité d’accroître vos compétences professionnelles?
Nous apprécions l’intérêt manifesté par chacun des candidats. Veuillez cependant noter que seuls les candidats retenus seront contactés.
Coordonnateur marketing – Expositions et événements spéciaux
Résumé du poste
Le coordonnateur marketing – Expositions et événements spéciaux assure la planification et l’exécution des expositions et des événements en reconnaissant la vision de l’entreprise et les objectifs de croissance de la notoriété de l’entreprise, la culture interne et les opportunités commerciales. Le (la) candidat(e) idéal(e) établira des liens collaboratifs et productifs avec les autres membres de l’équipe et travaillera en collaboration avec les divers départements pour gérer et faire croître la réputation de Norbec. Il est responsable de multiples événements et participe à la recherche et au développement de nouvelles stratégies liées à l’événementiel et aux formations. Le coordonnateur marketing – Expositions et événements spéciaux travaille conjointement avec les membres de l’équipe marketing, ventes ainsi que les ressources humaines.
Responsabilités reliées au poste
- Agis comme la personne-ressource pour l’organisation des événements tenus par Norbec et assure la qualité et la réalisation des événements.
- Planifie, organise et coordonne la logistique et la tenue d’événements tels que: expositions, visites des partenaires, tournoi de golf, événements de commandite, lancements, séances d’information, activités spéciales internes, etc.
- Planifie le calendrier des salons d’expositions et activités et assure leur suivi et fait des recommandations nécessaires en découlant.
- Vois au bon déroulement des activités de Norbec en assurant le lien et les suivis avec tous les intervenants concernés dans l’organisation des événements. Voit à la répartition des rôles et responsabilités de chacun et à la coordination du travail des différents partenaires internes et externes.
- Assure une présence sur les lieux, y superviser le travail de l’équipe de montage et s’assurer de la satisfaction des clients pendant toute la durée de l’événement au besoin.
- Participe à l’élaboration et au maintien du budget marketing pour les événements.
- Supporte le département des ressources humaines dans l’élaboration et la planification de la programmation événementielle interne de Norbec et vois au bon déroulement de cette dernière ainsi qu’au respect de ses échéanciers.
- Élabore des processus et des outils pour faciliter et simplifier la gestion des événements et développer des indicateurs permettant de mesurer le succès des activités ou programmes mis en place.
- Tiens un répertoire et un inventaire des supports de vente, en s’assurant que toutes les ressources sont à jour et exactes, et coordonner la création de nouveaux matériels de support.
- Participe à la conception et au maintien de la salle de montre. Assure la conformité de nos salles de montre en ce qui concerne les produits, l’affichage, la décoration, la disposition des modules afin qu’ils restent accueillants en tout temps.
- Gère la promotion et l’inscription des participants aux activités organisées pour la clientèle externe.
- Organise des séances photos de projets. Contact avec le photographe et le client, diriger le photographe, gestion des photos, etc.
- Assiste l’équipe marketing dans les différentes campagnes marketing, dans la gestion des inscriptions des webinaires d’information/formation ainsi que dans la coordination des démonstrations aux clients (visite d’usine).
- À noter que le candidat sera appelé à voyager à quelques reprises dans l’année en Amérique du Nord.
Exigences du poste
Compétences clés
- Capacité à gérer plusieurs projets de front
- Connaissance approfondie des logiciels de la suite Office
- Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit du français et de l’anglais
- Habiletés avec des logiciels de graphisme : Photoshop, Indesign, Illustrator
- Compréhension des CMS tels que WordPress, un atout
Profil personnel
- Très bon sens de l’organisation et de l’efficacité
- Rigueur / sens du travail bien fait
- Sens de la planification avec une grande attention aux détails
- Être à l’aise dans un environnement en constante évolution
- Autonomie et initiative
- Avoir une attitude positive et proactive, être orienté vers les solutions
- Joueur d’équipe
- Esprit créatif
- Facilité dans les communications interpersonnelles
- Capacité à gérer plusieurs projets à la fois
- Engagement soutenu et respect des échéanciers
- Force de proposition et de conseil : développement des outils nécessaires et des nouvelles méthodologies
Profil professionnel
- Baccalauréat en Marketing, communication ou autre domaine pertinent
- Expérience de travail de 1 à 3 ans dans un domaine connexe
- Événementiel
Analyste financier
Vous êtes à la recherche d’un mandat temporaire et vous détenez de l’expérience en analyse de l’information financière? Vous êtes quelqu’un qui apprend et s’adapte rapidement? Vous êtes quelqu’un ayant une excellente maîtrise de Microsoft Excel et pour qui les suivis budgétaires n’ont pas de secret? Norbec est justement à la recherche de quelqu’un comme vous !
Tâches clés :
- Participation au reporting mensuel;
- Analyses financières et suivi budgétaire;
- Analyse de capitalisation et suivi des investissements;
- Projet module immobilisation;
- Projet Epicor Financial Planner (états financiers dans le système comptable);
- Participation au budget révisé.
Requis
Compétences :
- Capacité d’apprendre rapidement de nouveaux concepts et processus;
- Excellente connaissance du logiciel Excel de Microsoft;
- Aptitude à déterminer des problèmes et à les résoudre;
- Expérience préalable dans l’établissement d’analyses des écarts et de budgets liés aux profits et aux pertes;
- Disposition à travailler en équipe et à offrir son aide, au besoin, lorsqu’il faut respecter des délais serrés.
Qualifications :
- Titre CPA ou en cours pour l’obtention du titre;
- 1 an d’expérience minimum lié au poste.
Voyez la description complète sur Jobillico.
Opérateur, ligne de production en continu (St-Hyacinthe)
Des postes de soir et de nuit sont présentement ouverts.
Rejoignez l’équipe Norbec dès maintenant!
Voyez la description complète sur Jobillico.
Postes au Montage, à l’Injection et à la Finition (Usine de Boucherville)
Vous êtes quelqu’un d’autonome sachant gérer les priorités? Vous êtes quelqu’un pour qui la qualité est une priorité et vous n’avez pas peur du travail physique? Vous êtes également reconnu comme étant un bon joueur d’équipe?
Norbec à son usine de Boucherville est justement à la recherche de quelqu’un comme vous !
Nous avons présentement différents postes disponibles dans le département de l’injection sur les différents quarts de travail (Jour, Soir, Nuit).
Exigences
- Expérience en milieu manufacturier un atout ;
- Être à l’aise avec les mesures impériales un atout.
Autres avantages reliés au poste
- Prime de quart lorsqu’applicable (1$/heure pour le quart de soir et 1$/heure pour le quart de nuit) ;
- Lunettes, bottes et vêtements de travail fournis.
Voyez les descriptions complètes sur Jobillico:
Préposé(e) à la finition de panneaux (1 poste de jour, 3 postes de soir, 1 poste de nuit)
Monteur(euse) de panneaux (1 poste de soir)
Opérateur(trice) à l’injection (1 poste de jour, 1 poste de soir)
Rejoignez notre équipe dès maintenant !
Estimateur(trice)
Comme estimateur(trice), vous préparez et présentez aux clients les propositions répondant aux besoins spécifiques de chacun. Vous assurez la gestion du dossier client, de la réception de la demande, jusqu’à l’expédition au client. À chacune de ces étapes, vous êtes le point de contact principal avec le client.
Exigences : Détenir un DES ou DEP (en estimation, gérance de projet ou formation équivalente). Expérience de un (1) à trois (3) ans dans un poste similaire. Lecture de plans et devis. Bilinguisme (essentiel). AutoCAD (atout). Expérience dans le secteur de la construction (atout).
